- 「ストレスを感じる時」を面接官が質問する意図は？
- 「ストレスを感じる時」の面接回答例が知りたい…
就活・転職面接でストレスを感じる時は、よくある質問の一つです。この記事を読むだけで、内定を得る回答方法が分かります。
企業の面接官はこの質問を通じて、あなたの強み、ストレス耐性、そして企業との相性を見極めたいと考えています。
「ストレスを感じる時」を質問されたら、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることが、内定につながります。
就転面接の鬼本記事では、就活・転職面接の「ストレスを感じる時」に対する回答例文６選と自己分析の方法を解説します。
「ストレスを感じる時」を面接官が質問する意図
「ストレスを感じる時」について、面接官が質問する意図を解説します。
- あなたの「強み」を知りたい。
- 「ストレス耐性」があるか知りたい。
- 企業と「価値観の一致」があるか知りたい。
あなたの「強み」を知りたい
面接官は、「ストレスを感じる時」を通して、あなたの強みを知りたいと考えています。
ストレスを感じるような状況では、あなただけが持っている強みが強く表れることがあります。
面接官は、日々変化する職場環境に適応できるような、あなたの強みを見極めたいのです。
就転面接の鬼このため、事前に自己分析を行い、自分の強みを知っておくことが必要不可欠です。
「ストレス耐性」があるか知りたい
面接官は、「ストレスを感じる時」を通して、あなたにストレス耐性があるかを知りたいと考えています。
プレッシャーのある状況でも冷静に作業を進め、仲間と協力して業務に当たる能力があるかを見極めたいのです。
就転面接の鬼このため、具体的な過去のエピソードを交えながら、ストレス耐性をアピールすることが効果的です。
企業と「価値観の一致」があるか知りたい
面接官は、「ストレスを感じる時」を通して、企業と価値観の一致があるかを確かめています。
あなたが感じるストレスの種類や対処方法が、志望先企業の仕事内容や企業文化といった価値観とどの程度一致しているかを観察しています。
就転面接の鬼志望先企業の環境にうまく溶け込み、長く働ける人材か？を知りたいからです。
・「ストレスを感じる時」の質問意図⇒あなたの強み、ストレス耐性、価値観の一致を知りたい。
「ストレスを感じる時」で避けるべきNG回答例
- 「強み」が伝わらない回答。
- 「ストレス耐性」を感じない回答。
- 企業と「価値観が一致」しない回答。
「強み」が伝わらない回答
「ストレスを感じる時」に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「精神的に安定しているので、あまりストレスを感じません」
面接官は、ストレスの下でも、あなたが強みや適性をどう活かして乗り越えたか？という点を知りたいのです。
就転面接の鬼ストレスを感じないといった回答はもちろん、強みに結びつかないあいまいな回答は避けましょう。
「ストレス耐性」を感じない回答
「ストレスを感じる時」に対して、ストレス耐性を感じない回答もNGです。
- 「他人と意見が衝突したり、チームワークが上手くいかないとストレスを感じます」
誰でも当てはまるささいなことでストレスを感じたり、コミュニケーションが必要な場面でストレスを感じるようでは、ストレス耐性があるとは言えません。
就転面接の鬼ストレスをきちんと管理し、成果に変えた具体的なエピソードを交えながら、ストレス耐性があることをしっかりアピールしましょう。
企業と「価値観が一致」しない回答
「ストレスを感じる時」に対して、企業と価値観が一致しない回答もNGです。
- 「常に最高の成績を求めるので、他人に負けた時はストレスを感じます」
例えば、協調性重視の企業で個人主義や成果主義の姿勢を示すと、価値観は一致しないでしょう。
価値観が一致しないだけで、早期離職のリスクがある人材として避けられてしまいます。
就転面接の鬼企業研究で分かった企業の価値観に合わせて、回答を工夫することも必要です。
・「ストレスを感じる時」のNG回答⇒強みが伝わらない、ストレス耐性を感じない、企業と価値観が一致しない回答。
「ストレスを感じる時」は強みを軸に答える
面接で「ストレスを感じる時」を聞かれたら、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることで内定に直結する回答ができます。
自分の「強み」や適性が根拠なら、面接官に一貫した志望のイメージを与えられます。また、適性を評価される方が、結局は長く働ける会社に出会えます。
就転面接の鬼「強み」が大切な理由を、アンケート調査の結果を踏まえて解説します。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しました。
就転面接の鬼採用試験では、自分の「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない応募者に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうか分かる」とも回答しました。
就転面接の鬼面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、簡単に見抜けるということです。
確実に自己分析ができる２つの方法｜強みが分かる
自己分析で自分の「強み」を知るだけで、面接時のあらゆる質問に対応する強い軸をつくることができます。結果として、説得力ある回答ができ、採用率が向上していきます。
自己分析で軸となる強みを確実に見つけるためには、『自己分析ツール』または『就職アドバイザー』の２つの方法があります。
就転面接の鬼ここでは【就活】と【転職】に分けて自己分析の方法を紹介します。まずは自分に合う方を選び、軸となる自分だけの強みを見つけて下さい。
【就活用】
方法①｜自己分析ツール
就活サイトの無料自己分析ツールで「強み」を診断する方法です。まずは、自分で「自己分析」をして面接対策だけしたい方は以下をご覧ください↓
方法②｜就活アドバイザー
自己分析を就活アドバイザーに依頼して強みを見極める方法です。就活アドバイザーに内定に繋がる自己分析を受けたい場合、以下をご覧ください↓
※Yahoo!ニュースでも「就職エージェントを使った自己分析の壁打ち相手」として注目されています。
【転職用】
方法①｜自己分析ツール
転職サイトの無料自己分析ツールで「強み」を診断する方法です↓ひとまず「自己分析」を済ませ面接対策だけをしたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜転職アドバイザー
転職サイトの転職アドバイザーに自己分析をしてもらう方法です↓転職アドバイザーに採用に繋がる自己分析を受けたい場合、以下をご覧ください↓
※転職アドバイザーに「他己分析」までしてもらえるのが大きなメリットです。
就転面接の鬼以上の方法で自分の「強み」を知るだけで、面接で「強み」を軸に回答する力が簡単に身に付きます。
「ストレスを感じる時」の面接回答例文６選
自己分析で強みが診断できたら「ストレスを感じる時」にも簡単に回答できます。
就転面接の鬼ここでは、就活・転職に分けて、面接の回答例文を６選紹介します。答えるときは以下のポイントに注意しましょう。
- 「強み」を活かせないとストレスを感じると述べる。
- 「強み」を活かしたエピソードで得た学びを述べる。
- 志望先企業でも「強み」を活かしたい思いを述べる。
就活｜面接回答例文３選（ストレスを感じる時）
自己分析で分かった強み：チームワーク
私がストレスを感じる時は、チームワークを活かせないときです。大学のフットサルサークルで、決勝進出をかけた準決勝の試合において、連携不足によるパスミスが連続しました。その結果、決勝戦には進出できましたが、私はこれを大きな問題と考え、メンバー全員でミーティングを行いました。そこで、通常の練習に加え、無言でのパス交換を特別に練習し、非言語的なコミュニケーション能力を高めることで、メンバー間の結束力を深めました。その結果、チーム内の信頼関係が強化され、決勝戦ではチームワークを発揮して戦うことができました。試合には惜しくも敗れましたが、チームワークの本質を理解し、結束力を高めることができた貴重な経験でした。御社でも、チームワークを中心に業務に取り組み、より良い成果を出せるように努力したいと思います。
自己分析で分かった強み：計画性
私がストレスを感じる時は、計画性を活かせないときです。大学の社会学ゼミで「若者の車離れ」をテーマにしたグループ研究発表を行いました。初めは研究の方向性が決まらず、学生間で意見が分かれて計画通りに進められないことにストレスを感じました。そのため、私は文献調査から実地調査、資料作成に至るまでの細かな計画を立て、グループリーダーへ提案書を提出しました。特に、実地調査では街頭インタビューを通じて、若者が車を持たない理由が金銭的な問題だけでなく、環境への配慮や都市部での交通の便の良さなど多様であることが新たに分かりました。グループ研究発表は無事終了し、教授からも高い評価を受けました。しっかりと計画に沿って進めることで、新たな発見が得られることを学びました。御社でも、計画的に業務を進めつつ、予測できない状況にも柔軟に対応できる職業人を目指したいです。
自己分析で分かった強み：チャレンジ精神
私がストレスを感じる時は、チャレンジ精神を活かせないときです。アルバイト先のシューズショップでは、長年同じ展示方法に頼っていました。私は、従来の方法では新商品の魅力をお客様に十分に伝えられないと考え、店長に新しい展示方法とポップデザインの刷新を提案しました。商品ごとにディスプレイを一新し、ポップで商品の利点や使用感を強調しました。単にシューズを並べるだけでなく、使用シーンを想像できる小道具も展示し、お客様に購入後のイメージを描かせる工夫をしました。変更後は、お客様の反応も非常に良好で、店内の雰囲気も明るくなり、売上も向上しました。チャレンジ精神を活かして既存の枠を超える新しい試みが成果につながることを学びました。御社でも、新たなアイデアを積極的に提案し、業務上の課題に取り組みたいです。
転職｜面接回答例文３選（ストレスを感じる時）
自己分析で分かった強み：チームワーク
私がストレスを感じる時は、チームワークを活かせないときです。前職では、介護保険の新商品を扱う新規開拓営業に携わりました。計画では営業チーム全体で新規顧客を開拓する予定でしたが、実際には各自が自分の営業成績に重点を置き過ぎ、顧客のニーズを見落とすことがありました。これに対処するため、私は営業チーム内で定期的な連絡会を設け、個人の成績だけでなく、顧客からのフィードバックを共有しました。チーム内で成功した営業戦略を共有し、全員が同じ営業手法を取ることで、チームワークが徐々に改善されました。その結果、明らかに契約率が向上しました。チームワークの価値は、協力し合い共に成長することで、個人の成果をも超えられることだと学びました。御社でも、チームワークを重視し、個人の成果を最大化するために、協力し合う風土づくりに努めたいです。
自己分析で分かった強み：計画性
私がストレスを感じる時は、計画性を活かせないときです。前職で新色のカーテン販売を担当した際、カーテンの色合いが期待通りではないというクレームが多数寄せられました。私は、販売計画の売上目標が高すぎることで、商品説明が不足していると感じ、まずお客様のクレーム内容に耳を傾けました。その結果、店内照明によってカーテンの色にギャップが生じると分かり、お客様が実際の自宅の照明条件下で色合いを確認できるよう、色見本を持ち帰ってチェックするサービスを提案しました。この対策により、お客様からのクレームは大幅に減少し、顧客満足度も向上しました。未然に問題を防ぐための計画と改善が、より良いサービス提供につながることを学びました。御社でも、事前計画を通じて、顧客満足度の向上と売上目標の達成を目指したいです。
自己分析で分かった強み：気配り
私がストレスを感じる時は、気配りができないときです。前職では患者様の予約管理や窓口業務を担当していました。しかし、治療時間が長引き予約の遅れが発生し、患者様にご迷惑をおかけすることがありました。このため、私は歯科医に相談し、各治療の平均所要時間を確認しました。そして、実際の治療時間に合わせた予約スケジュールを作成し、特定の治療には予め余裕を持たせた予約枠を設けました。その結果、患者様が待たされずにスムーズに診療を受けられるようになり、「いつも早く安心して治療が受けられる」と患者様から感謝の言葉をいただきました。患者様一人ひとりへの気配りを通じて患者満足度を高めることの重要性を学びました。御社でも、顧客一人ひとりに寄り添い、期待を超えるサービスを提供したいと考えています。
まとめ
以上、就活・転職面接の「ストレスを感じる時」に対する回答例文６選と自己分析の方法について解説しました。
・「ストレスを感じる時」の質問意図は、あなたの強み、ストレス耐性、企業との価値観の一致の確認。
・「ストレスを感じる時」で避けるべきNG回答は、強みが伝わらない、ストレス耐性を感じない、企業と価値観が一致しない回答。
・「ストレスを感じる時」は、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることで、内定に直結する回答になる。
・「ストレスを感じる時」は、強みを活かせないとストレスを感じる、強みを活かしたエピソードで得た学び、志望先企業でも強みを活かしたい思い、の順に述べる。