- 「いつから働けますか？」と面接官が質問する意図とは？
- 「いつから働けますか？」に対する回答例文が知りたい…
いつから働けますか？は転職面接の最後によく聞かれる定番の質問です。しかし、実は「いつでも可」という回答だけでは不十分です。
企業の面接官はこの質問を通して、あなたの入社時期や入社意欲、即戦力の可能性、さらにはコミュニケーション力を知りたいと考えています。
離職中に「いつから働けますか？」と聞かれたら、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることが採用に繋がります。
面接の鬼本記事では、離職中に「いつから働けますか？」と聞かれた際の答え方の例文5選と、自己分析の方法を解説します。
離職中に「いつから働けますか？」と聞く面接官の質問意図
まず、離職中の場合に面接官が「いつから働けますか？」と尋ねる質問意図について解説します。
- 「入社時期」を知るため。
- 「入社意欲」を知るため。
- 「即戦力の可能性」を知るため。
- 「コミュニケーション力」を知るため。
【１】「入社時期」を知るため
まず、面接官は離職中の転職者に「いつから働けますか？」と尋ねることで、入社時期を知りたいと考えています。
いつから働けるかという入社のタイミングを知ることで、採用担当者として社内の業務や研修、配属のスケジュールを決める参考にしたいからです。
面接の鬼特に、急募案件や繁忙期では、入社時期が早いほど歓迎されるケースが多いです。
【２】「入社意欲」を知るため
また、「いつから働けますか？」という質問を通して、離職中である転職者の入社意欲を知りたいという意図もあります。
あなたの本気度や企業に入社したいという熱意を確認して、最終的に採用して良い人材かどうかを判断したいと考えているのです。
面接の鬼あなたのモチベーションや行動力を見極められている質問だと意識して回答に臨みましょう。
【３】「即戦力の可能性」を知るため
さらに、面接官は「いつから働けますか？」という質問を通して、あなたの即戦力の可能性を知りたいと考えています。
離職中であっても、あなたがどの程度即戦力として期待できるかを確認することは企業の採用担当者にとって大切な仕事です。
面接の鬼企業はただ早く入社できる人を求めているわけではなく、早く成果を出せる人も重視しているからです。
【４】「コミュニケーション力」を知るため
最後に、面接官は離職中の転職者に「いつから働けますか？」と尋ねることで、コミュニケーション力を知りたいと考えています。
一見シンプルな質問でも、即答できるか、またはあいまいに答えるかなど、回答の仕方や伝え方によって、面接官に与える印象が異なります。
面接の鬼質問を通して、採用後にも他の職員と一緒にうまくコミュニケーションをとって仕事ができるかを面接官は見ています。
・離職中の「いつから働けますか？」の質問意図⇒入社時期、入社意欲、即戦力の可能性、コミュニケーション力を知るため。
離職中の「いつから働けますか？」に対するNG回答例文３選
一方で、離職中の「いつから働けますか？」に対するNG回答例文についても解説します。
- 「入社時期」が曖昧な回答。
- 「意欲・即戦力」を感じない回答。
- 「コミュニケーション力」を疑われる回答。
【１】「入社時期」が曖昧な回答
離職中の転職者への「いつから働けますか？」という質問に対し、入社時期が曖昧だと思われる回答はNGです。
- 「予定が決まっていないのですが、来月中には…と思います。」
- 「勤務開始時期については、しばらく考えさせてください。」
働きたいという意欲は伝わっていたとしても、入社時期について曖昧な回答をしてしまうと、自社が候補に入っていないのではないか？と疑われてしまいます。
面接の鬼いつから働けるかは、はっきりと正直に伝える必要があります。
【２】「意欲・即戦力」を感じない回答
また、離職中の転職者への「いつから働けますか？」という質問に対し、意欲や即戦力を感じない回答もNGです。
- 「働き始めは特に急いでいないので、いつでも良いです。」
- 「他社の選考が終わってからご連絡させていただきます。」
いつでも働けるといった投げやりな印象を与える回答や、他社の選考があるといった内容では、面接官に意欲や即戦力を伝えられません。
面接の鬼いつから働けるかに加えて、どのように働きたいのかという具体例も付け加えて話し、意欲や即戦力をアピールしましょう。
【３】「コミュニケーション力」を疑われる回答
最後に、離職中の転職者への「いつから働けますか？」という質問に対し、コミュニケーション力を疑われる回答はNGです。
- 「勤務開始についてはまた追って相談したいです。」
- 「御社である程度調整してもらえればと思います。」
いつから働けるかという時期を聞いている質問に対し、答えになっていない回答や企業任せの回答では、コミュニケーション力を疑われます。
面接の鬼いつから働けるのか簡潔に結論を述べてから、必要があれば理由について説明するよう心がけましょう。
・離職中の「いつから働けますか？」のNG回答⇒入社時期が曖昧、意欲・即戦力を感じない、コミュニケーション力を疑われる回答。
離職中の「いつから働けますか？」には強みを軸にして答える
面接の鬼離職中に「いつから働けますか？」と聞かれたら、あなたの強みを軸に答えることが採用に結びつきます。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しました。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」の理解（自己分析）が欠かせません。企業は、「強み」を理解していない応募者に魅力を感じないからです。
面接官は強みを理解（自己分析）しているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答だけで「応募者が自己分析をしているか分かる」とも回答しました。
就転面接の鬼面接官の多くは、応募者が自己分析をしているかどうか簡単に見抜けるということです。
自己分析で分かった『強み』で面接対策をする方法
自己分析で『強み』を理解するだけで、面接でブレない回答ができるようになります。その結果、採用内定率が大幅に向上します。
自己分析で分かった『強み』を軸に面接対策を行うには、無料自己分析ツールを使う方法と、無料自己分析ツール×AIを活用する２つの方法があります。
就転面接の鬼どちらか自分に合った方法を選び、あなたの「強み」を軸に答える面接対策を進めてください。
転職用自己分析ツールで面接対策をする２つの方法
転職サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、面接対策をする方法です。自分で面接対策をしたい方に向いています。
方法②【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
転職サイトの無料自己分析ツールとAI（ChatGPT等）で面接対策する方法です。AIで回答例文をつくりたい方に向いています↓↓
ChatGPTで生成した回答例文（抜粋）
私が仕事で心がけていることは、チームワークを大切にし、共に働く仲間と協力して目標を達成することです。（中略）この経験から、個々の力を結集することで、より大きな成果を生み出せることを学びました。御社でも、このチームワークの強みを活かし、共に働く仲間と協力しながら、より良い結果を出せるよう努めたいと考えています。
就転面接の鬼これらの方法で、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
離職中の「いつから働けますか？」の面接での答え方例文３選
自己分析であなたの強みが診断できたら、その強みを軸に離職中の「いつから働けますか？」という質問に答えましょう。
面接の鬼ここからは、転職面接での回答例文5選と回答ポイントについて解説します。
- 冒頭で「すぐにでも働けること」を述べる。
- 前職で『強み』を活かしたエピソードを述べる。
- すぐに入社して『強み』を活かしたいことを述べる。
転職｜面接回答例文５選（離職中の「いつから働けますか？」）
自己分析で分かった強み：問題解決力
すぐにでも働き始めたいと考えています。前職では、営業停止のリスクに悩む飲食店経営者の方々に、万が一の損害に備えられる保険商品をご提案してまいりました。これらの経験を通じて、顧客の悩みを迅速に解決できる商品をご提供し、信頼を築いてきました。御社でも、この問題解決力を生かし、商品を通じてお客様の課題を解決する提案を行い、一刻も早く成果を上げられるよう全力で取り組みたいと考えております。
自己分析で分かった強み：チームワーク
早ければ明日からでも働くことができます。前職では、急に必要となる派遣スタッフの確保が難航した際、他の営業スタッフと連携し、既存登録者への連絡や新規登録者への面接を分担して派遣先の人員確保を行いました。この経験を通じて、チームで協力して仕事を進める大切さを学びました。御社にできるだけ早く入社し、職場に溶け込み、チームの一員として自覚を持ちながら、御社の目標達成に貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：責任感
できる限り早く仕事を始めたいと考えています。前職の倉庫管理業務では、繁忙期に商品在庫数が帳簿と大きくずれていた際、すぐにスタッフを集めて原因を調査し、誤記録が発生しやすい作業手順を改善してまいりました。この経験から、忙しい時期こそ責任感を持って迅速に対応することが大切だと学びました。御社でも可能な限り早く働き始めることで、責任感を持ちながら職務に努め、即戦力として貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：傾聴力
すぐにでも働き始めたいと考えています。前職では、単身赴任で急いで引っ越しをされたお客様に、すぐに使える家具やインテリア用品をご提案しました。このように、接客では常にお客様のお話を丁寧に伺い、本当に必要な商品をご案内することを心がけることで、売り上げに貢献してまいりました。御社にいち早く入社して、お客様一人ひとりの声に耳を傾けた接客を実践し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：計画性
すぐにでも働ける状態です。前職で受付や会計業務を担当していた際、診療予約が集中する土曜日などに、事前に患者様の情報を整理し、カルテや会計書類を診療前に準備することで、待ち時間を短縮できました。この経験から、計画的に業務を進めることが職場全体の効率化につながることを学びました。御社になるべく早く入社し、計画的に仕事に取り組むことで御社の業務効率化に貢献したいと考えています。
まとめ
以上、離職中に「いつから働けますか？」と聞かれた際の答え方の例文5選と自己分析法について解説しました。
・離職中に「いつから働けますか？」と聞く面接官の質問意図は、入社時期、入社意欲、即戦力の可能性、コミュニケーション力を知るため。
・離職中の「いつから働けますか？」に対するNG回答は、入社時期が曖昧、意欲・即戦力を感じない、コミュニケーション力を疑われる回答。
・離職中の「いつから働けますか？」には、あなたの強みを軸に答えることが採用に結びつく。
・離職中の「いつから働けますか？」に答えるポイントは、冒頭ですぐにでも働けることを述べる、前職で強みを活かしたエピソードを述べる、すぐに入社して強みを活かしたいことを述べる。