【転職用】完全無料「自己分析ツール」おすすめ３選

企業アンケートによると、自己分析をせずに自分の『強み』を理解していない人は、面接官に見抜かれ、採用されにくいことが分かっています。

そこで本記事では、有料診断（ストレングスファインダー￥8,500）と同等の精度を誇る、完全無料の転職サイト自己分析ツール３選を紹介します。

高精度かつ今すぐ自己分析をするならミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）が最強です。20代なら、Re就活の適職診断テストを受けておけば間違いありません。

順位	【1位】	【2位】	【3位】
運営
ツール	可能性診断	適職診断テスト	キャリア診断
特徴	コンピテンシー（行動特性） を細かく分析。	エニアグラム性格論に基づき 、仕事の強みを分析。	AI×自己分析で強みを分析。
利用者	多い	多い	普通
精度	高	高	中
時間	約15分	約3分	約3分
年代	全年代	20代	20代
料金	無料	無料	無料
詳細	詳細ページ	詳細ページ	詳細ページ
公式HP	https://miidas.jp	https://re-katsu.jp	https://assign-app.jp

【１位】ミイダス｜可能性診断（コンピテンシー診断）

可能性診断（コンピテンシー診断）は、『ミイダス』が提供する完全無料の高精度自己分析ツールです。「コンピテンシー」とは、あなたがもつ特定のスキルや行動の傾向のこと。

『ミイダス』は、dodaで知られるパーソルグループのパーソルキャリアが運営しています。ユーザー数は100万人を突破し、30秒に1人が登録する人気の高い転職サイトです。

自己分析を受ける際は、面倒なテキスト入力は一切不要。シンプルな質問に答えるだけで診断できます。

＼３0秒に1人が診断！／

ミイダス｜可能性診断（コンピテンシー診断）で分かる強み

ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）で分かる強みを紹介します。

＼３0秒に1人が診断！／

ミイダス｜可能性診断（コンピテンシー診断）の口コミ・評判

ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）についてX（旧Twitter）の口コミ・評判を引用します。

＼３0秒に1人が診断！／

ミイダス｜可能性診断（コンピテンシー診断）を受ける手順

ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）を受ける手順について、順番に解説します。

【２位】Re就活｜適職診断テスト

適職診断テストは、株式会社学情が運営する20代専門の転職サイト『Re就活』の自己分析ツールです。『Re就活』は利用登録者数が200万人を突破しました。

Re就活サイトで氏名、フリガナ、メールアドレス、パスワードを入力するだけで診断できます。面倒なプロフィールの記入等は一切不要。

診断テストは3分間の簡単な質問に回答するだけですが、心理学のエニアグラム性格論に基づいて、性格や行動傾向を9つのタイプに分類する本格診断です。

＼３分で完了！／

Re就活｜適職診断テストで分かる強み

Re就活の適職診断テストで分かる強みについて解説します。

＼３分で完了！／

Re就活｜適職診断テストの口コミ・評判

Re就活の適職診断テストについてX（旧Twitter）の口コミ・評判を引用します。

＼３分で完了！／

Re就活｜適職診断テストを受ける手順

Re就活の適職診断テストを受ける手順を説明します。

【３位】ASSIGN（旧VIEW）｜キャリア診断

キャリア診断は転職サイト『ASSIGN（旧VIEW）』の自己分析ツールです。若手向けの転職サイトとして人気を集め、登録者数は47万人を突破しました。

20,000人以上の経歴や価値観のビッグデータをもとに、AIが天職を診断する日本初のAIキャリアシミュレーションを採用しています。

診断を受けるための職務経歴の入力は不要です。あなたの強みはもちろん、強みの磨き方、さらに強みを生かせる業界や職種、具体的な企業名まで提案してもらえます。

＼利用者数47万人突破！／

ASSIGN（旧VIEW）｜キャリア診断で分かる強み

ASSIGN（旧VIEW）のキャリア診断で分かる強みを解説します。

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ASSIGN（旧VIEW）｜キャリア診断の口コミ・評判

ASSIGN（旧VIEW）のキャリア診についてX（旧Twitter）の口コミ・評判を引用します。

＼利用者数47万人突破！／

ASSIGN（旧VIEW）｜キャリア診断を受ける手順

ASSIGN（旧VIEW）のキャリア診断を受ける手順を解説します。