【無料】就活用の「自己分析ツール」で面接対策をする方法

アンケートの結果から、採用担当者は面接中に就活生が「自己分析」をして強みを理解しているか見抜けると分かりました。

事前にしっかりと自分の強みを把握した上で面接に臨まないと、面接官に自信の無さが伝わってしまうということです。

しかし、自己分析ツールを使って自分の強みを知った上で面接を受ければ、どんな質問をされても強みを軸に回答できるようになります。

【ステップ①】就活用無料自己分析ツールを選び「強み」を診断

高精度分析ができ、かつ就活生24万人が利用※1するOfferBox（オファーボックス）AnalyzeU+は特におすすめです。

おすすめ度	【1位】	【2位】	【3位】
運営
ツール	AnalyzeU+	myanalytics	適性検査
特徴	28項目から社会で活かせる あなたの強みを発掘。 24万人が利用※1	就活生の3人に１人が診断。 36問、5分のAI適職診断で 強みが客観的に分かる。	業界最高レベルの適性検査。 強みに加えて価値観、適職、 ストレス耐性も分かる。
利用者	多い	多い	多い
精度	高	高	高
時間	約25分	約5分	約30分
料金	無料	無料	無料
総合 評価	優	良	良
詳細	詳細ページ	詳細ページ	詳細ページ
公式HP	https://offerbox.jp	https://careerpark.jp	https://kimisuka.com

【１位】OfferBox（オファーボックス）・AnalyzeU+

AnalyzeU+は就活生の24万人が利用※1するオファー型の就活サイトOfferBox（オファーボックス）の無料自己分析ツールです。※1) OfferBox 2024年卒利用実績データより

AnalyzeU+は251の質問に答えるだけで、自分の強みを正確に知ることができます。「社会人基礎力」と「次世代リーダー力」をベースに25項目で強みを評価し、すぐに面接対策ができます。

強みを偏差値で確認できるAnalyzeU+は、豊富な診断内容と高い精度で群を抜いています。

＼24万人の就活生が利用！※1／

OfferBox（オファーボックス）・AnalyzeU+で分かる強み

OfferBox（オファーボックス）のAnalyzeU+で分かる強みについて解説します。

＼24万人の就活生が利用！※1／

OfferBox（オファーボックス）・AnalyzeU+の評判

OfferBox（オファーボックス）のAnalyzeU+について、X（旧Twitter）の評判を見てみましょう。

＼24万人の就活生が利用！※1／

OfferBox（オファーボックス）・AnalyzeU+を受ける方法

＼24万人の就活生が利用！※1／

【２位】キャリアパーク・myanalytics

myanalyticsは、就活サイトキャリアパークが提供する無料の自己分析ツールです。

myanalyticsは、AI適職診断による最新技術を採用しています。選択式36問の質問に答えるだけで簡単にあなたの強みを診断できます。

たった5分で高精度の自己分析ができることから、就活生の3人に1人が診断しています。

＼就活生の3人に1人が診断！／

キャリアパーク・myanalyticsで分かる強み

キャリアパークのmyanalyticsで分かる強みを解説します。

＼就活生の3人に1人が診断！／

キャリアパーク・myanalyticsの評判

キャリアパーク・myanalyticsの評判についてX（旧Twitter）から引用します。

＼就活生の3人に1人が診断！／

キャリアパーク・myanalyticsを受ける方法

myanalyticsを受ける方法について解説します。

＼就活生の3人に1人が診断！／

【３位】キミスカ・適性検査

適性検査は、株式会社グローアップが運営するキミスカの自己分析ツールです。

業界最高水準である400万件以上のデータを元に作られており、あなたの価値観や強み、適性、ストレス耐性などが一目瞭然で分かります。

累計登録学生数はなんと約80万人。さらに、キミスカを導入している企業は6500社にも上ります。

＼4人に1人が利用中！／

キミスカ・適性検査で分かる強み

キミスカの適性検査を受けることで分かる強みを解説します。

＼4人に1人が利用中！／

キミスカ・適性検査の評判

キミスカの適性検査の評判についてX（旧Twitter）から引用します。

＼4人に1人が利用中！／

キミスカ・適性検査を受ける方法

キミスカの適性検査を受ける方法について解説します。

＼4人に1人が利用中！／

【ステップ②】診断で分かった「強み」のエピソードを洗い出す

就活用自己分析ツールで、自分の「強み」が分かったら強みを軸に面接で回答していきます。ここでは、そのための下準備を紹介します。

面接では、質問を理解した上で説得力ある回答が求められます。各質問に対して「強み」を活かした具体的なエピソードを織り交ぜるだけで、大変印象が良くなります。

「強み」を中心に自分史を考えてエピソードを洗い出す

自分史（学生時代）のテンプレート
チームワーク （自分の強み）	頑張ったこと	苦労したこと
勉強	例）ゼミの研究で選んだ文学作品のテーマについて、社会学を専攻する学生とのミーティングを通じたチームワークにより、社会動向と文学作品の関連性を掘り下げることができ、より良い研究発表に繋がった。	例）レポート提出前にデータファイルを誤って削除してしまった。しかし、同じ課題に共に取り組んでいた同級生がデータのバックアップをとっており、復元できた。日頃からチームワークを心がける大切さを認識した。
部活/サークル
アルバイト
人間関係
趣味

ここでは、診断の結果チームワークが強みと分かった場合の「自分史」を解説します。強みをベースに、「頑張ったこと」や「苦労したこと」のような相反するパターンに分けて書きます。

チームワークを活かして頑張った経験、チームワークを活かして苦労したことを乗り越えた経験を思い出して書くだけです。

【ステップ③】企業研究を行い「強み」と合う仕事内容を考える

自分の「強み」を中心に答えるクセが身に付いたら、面接では志望企業の仕事内容と自分の強みが一致した回答を心がけましょう。

これにより、面接官にはあなたの一貫した強みと自社の仕事内容が合っている、長く活躍してくれそうな学生だと強く印象付けることができます。

企業研究で「強み」が活かせる「企業の仕事内容」を調べる

企業の仕事内容
チームワーク （自分の強み）	生命保険会社 （営業職）	鉄道会社 （総合職）	メーカー （一般事務職）
	保険プランの提案には、支払い部門とのチームワークによる査定知識の共有が不可欠。	駅の案内や乗車サービスの向上には、駅務員や車掌とのチームワークが重要。	製品の在庫管理や資材発注には、製造部門や購買部門とのチームワークが必要。

志望企業ごとに、自分の強み（例：チームワーク）が活かせるポイントを簡単にまとめておきましょう。

企業研究では、求人サイトや企業HPだけでなく、企業口コミサイトなども有効です。内容が具体的であるほど説得力が増すからです。

まとめ

【ステップ①】就活用無料自己分析ツールを選び「強み」を診断

以上、就活生におすすめしたい就活サイトの無料自己分析ツールを紹介しました。まずは高精度分析ができ、かつ学生利用率No.1のOfferBox（オファーボックス）AnalyzeU+を試してみてください。

おすすめ度	【1位】	【2位】	【3位】
運営
ツール	AnalyzeU+	myanalytics	適性検査
特徴	28項目から社会で活かせる あなたの強みを発掘。 学生利用率No.1。	就活生の3人に１人が診断。 36問、5分のAI適職診断で 強みが客観的に分かる。	業界最高レベルの適性検査。 強みに加えて価値観、適職、 ストレス耐性も分かる。
利用者	多い	多い	多い
精度	高	高	高
時間	約25分	約5分	約30分
料金	無料	無料	無料
総合 評価	優	良	良
詳細	詳細ページ	詳細ページ	詳細ページ
公式HP	https://offerbox.jp	https://careerpark.jp	https://kimisuka.com

【ステップ②】診断で分かった「強み」のエピソードを洗い出す

診断ツールで分かった自分の「強み」を洗い出すために「自分史」を活用してください。強みが活きた経験を思い出すだけで、自分の強みを軸に回答するクセがつきます。

自分史（学生時代）のテンプレート
チームワーク （自分の強み）	頑張ったこと	苦労したこと
勉強	例）ゼミの研究で選んだ文学作品のテーマについて、社会学を専攻する学生とのミーティングを通じたチームワークにより、社会動向と文学作品の関連性を掘り下げることができ、より良い研究発表に繋がった。	例）レポート提出前にデータファイルを誤って削除してしまった。しかし、同じ課題に共に取り組んでいた同級生がデータのバックアップをとっており、復元できた。日頃からチームワークを心がける大切さを認識した。
部活/サークル
アルバイト
人間関係
趣味

【ステップ③】企業研究を行い「強み」と合う仕事内容を考える

自分の「強み」と企業の仕事内容を一致させるため、企業研究によって志望企業の仕事内容ごとに強みが活かせるポイントを調べておきましょう。面接官に一貫性を示し、好印象を与えることができます。

企業の仕事内容
チームワーク （自分の強み）	生命保険会社 （営業職）	鉄道会社 （総合職）	メーカー （一般事務職）
	保険プランの提案には、支払い部門とのチームワークによる査定知識の共有が不可欠。	駅の案内や乗車サービスの向上には、駅務員や車掌とのチームワークが重要。	製品の在庫管理や資材発注には、製造部門や購買部門とのチームワークが必要。