- 「自覚している性格」を面接官が質問する意図は？
- 「自覚している性格」に対する面接例文が知りたい…
自覚している性格は就活・転職面接でよく聞かれる定番質問です。本記事を読めば、面接を突破できる回答方法が分かります。
面接官は、この質問を通してあなたの強みや課題解決能力、コミュニケーション能力を知ることで、企業の求める人物として適性があるか見極めています。
「自覚している性格」に対しては、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることが面接突破に繋がります。
面接の鬼本記事では、就活・転職面接での「自覚している性格」に対する回答例文6選と自己分析の方法を解説します。
「自覚している性格」の面接官の質問意図
就活・転職面接で「自覚している性格」を面接官が質問する意図を解説します。
- あなたの「強み」を知るため。
- 「課題解決能力」があるか知るため。
- 「コミュニケーション力」を知るため。
- 企業との「適性」があるか知るため。
【１】あなたの「強み」を知るため
面接官は、「自覚している性格」を尋ねることで、あなたの強みを知りたいと考えています。
面接官は自覚している性格という直球の質問を通して、あなたが独自に持っている強みを知り、企業での活躍イメージを探っているのです。
面接の鬼このため、事前に自己分析をして面接でははっきりと自分の強みをアピールしましょう。
【２】「課題解決能力」があるか知るため
面接官は、「自覚している性格」を通して、あなたに課題解決能力があるかを知りたいと考えています。
自覚している性格は良いことを並べるのではなく、その性格によっていかに課題に向き合い解決してきたかを面接官にアピールすることが大切です。
面接の鬼面接では課題解決能力を発揮した過去のエピソードを具体的に述べるようにしましょう。
【３】「コミュニケーション力」を知るため
面接官は、「自覚している性格」を通して、あなたにコミュニケーション力があるかを知りたいと考えています。
自覚している性格という、あなた自身の内面を探る質問を投げかけて、臨機応変に回答できるコミュニケーション能力を測っているのです。
面接の鬼あらかじめ対策をしておけば、面接官が納得する答えを即答し、コミュニケーション能力をアピールできます。
【４】企業との「適性」があるか知るため
面接官は、「自覚している性格」を尋ねることで、あなたが企業との適性があるかを知りたいと考えています。
面接官は、あなたの強みや課題解決能力、コミュニケーション能力を総合的に判断して、企業にとって適性があるかどうか判断しています。
面接の鬼このため、志望先企業の風土や文化を理解した上で回答していく必要があります。
・「自覚している性格」の質問意図⇒強み、課題解決能力、コミュニケーション力、企業との適性を知るため。
「自覚している性格」に対するNG回答例文
次に、就活・転職面接における「自覚している性格」のNG回答例文を解説します。
- あなたの「強み」が伝わらない回答。
- 「課題解決・コミュニケーション力」を疑われる回答。
- 企業との「適性」が無いと思われる回答。
【１】あなたの「強み」が伝わらない回答
初めに、「自覚している性格」に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「私は色々なことに興味を持つ性格で、どんなことでも常に100%の力を出し切るタイプだと自覚しています。」
- 「前職ではルーチンワークが多かったので、ひとりでこつこつと努力することが得意な性格だと自覚しています。」
『好き』『得意』といった、つかみどころのない曖昧な性格を述べても、あなたの強みが伝わらないので面接官の印象に残ることはありません。
面接の鬼あらかじめ自己分析を行い、強みを含めて答えていく必要があります。
【２】「課題解決・コミュニケーション力」を疑われる回答
次に、「自覚している性格」に対して、あなたの課題解決・コミュニケーション力を疑われる回答はNGです。
- 「私は真面目で責任感が強い性格だと自覚しています。また、柔軟に対応できるタイプでもあり、さらに…」
- 「前職では先輩スタッフの指示通りに動くことを大切にしていたので、忠実で実直な性格だと自覚しています。」
例えば、いくつも異なる性格を挙げたり、受け身姿勢の性格を示してしまうと課題解決力やコミュニケーション能力そのものを疑われてしまいます。
面接の鬼自覚している性格を実感した具体的なエピソードで課題解決力やコミュニケーション能力をアピールしましょう。
【３】企業との「適性」が無いと思われる回答
最後に、「自覚している性格」に対して、あなたと企業との適性が無いと思われる回答はNGです。
- 「アルバイト先のアパレルショップでは他のどのスタッフよりも売り上げに貢献したので、負けず嫌いな性格だと自覚しています。」
- 「前職では担当外のエリアでも上司の反対を押し切って営業活動を行い契約をとっていたので、積極的な性格だと自覚しています。」
例えば、自信過剰と受け取られかねない、あまりに個人主義的な回答であれば、協調性を重視する企業において適性が無いと判断されるでしょう。
面接の鬼企業の風土や文化といった価値観に合わせた回答が求められます。
・「自覚している性格」のNG回答⇒強みが伝わらない、課題解決・コミュニケーション力を疑われる、企業との適性が無いと思われる回答。
「自覚している性格」は強みを軸に答える
面接の鬼「自覚している性格」を質問されたら、あなたの強みを軸に答えることが面接突破に繋がります。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しています。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない人に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうかが分かる」と回答しています。
就転面接の鬼面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、簡単に見抜けるということです。
あなたの「強み」を軸に回答できる！【２つの方法】
自己分析で診断した「強み」を軸に答えることで、面接官の信頼を得ながら、どんな質問にも対応できます。その結果、採用率が大幅にアップします。
このように、自己分析で診断した「強み」で回答するには無料自己分析ツールとAIを使った２つの方法があります。
就転面接の鬼【就活】【転職】に分けて面接対策法を紹介します。どちらでもあなたの「強み」を軸にした回答文を今スグ作成できます！
【就活用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
【転職用】
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方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
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就転面接の鬼これらの方法を活用すれば、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「自覚している性格」の面接回答例文６選
自己分析であなたの強みを診断したら、その強みを軸に「自覚している性格」に答えることが面接突破に繋がります。
面接の鬼就活・転職面接での「自覚している性格」の回答例文６選を紹介します。回答ポイントに注意してください。
- 自覚している性格は「強み」であると述べる。
- 過去に強みを活かした「経験と学び」を述べる。
- 志望企業でも「強みを活かしたいこと」を述べる。
就活｜面接回答例文３選（自覚している性格）
自己分析で分かった強み：主体性
私は主体的な性格だと自覚しています。大学のアカペラサークルでは、年に一度のコンサートで観客の大半が大学内の友人や知人に偏っており、幅広い層の集客ができていませんでした。そこで私は地元の商店街や図書館に直接訪問し、ポスター掲示を依頼しました。また、アカペラの良さを伝えるため小規模なコンサートも行い、地域の方々に関心を持ってもらえるよう工夫しました。その結果、前年を大きく上回る集客に成功し、多くの観客を迎えることができました。この経験から、流れに任せず自ら動くことで状況が変わると学びました。御社でもこの主体性を活かし、与えられた仕事にとどまらず、自ら課題を見つけ解決する姿勢を大切にしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：忍耐力
私は忍耐強い性格だと自覚しています。大学の経営学ゼミで「無人店舗の経営戦略」をテーマにグループ研究と発表を行った際、実際の店舗データや論文がなく、無人店舗の技術に関する情報も一般に公開されていなかったため、信頼できる資料を集めることに苦労しました。そこで、私は実際の無人店舗の運営会社に取材を申し込み、さらに時間がかかる資料検索も毎日少しずつ行い、負担を分散させることで、期限までに研究をまとめることができました。この経験から、粘り強く諦めずに一歩ずつ進めることが成果につながると学びました。御社でも、新しい事業や目標に向かって地道に努力を重ね、最後までやり遂げる姿勢で貢献したいと考えています
自己分析で分かった強み：社交性
私は社交的な性格だと自覚しています。大学3年次からイベントスタッフとしてアルバイトをしてきました。食品イベントを担当した際、来場者がどこに興味を持つか予測が難しく、試食を促しても関心を持ってもらえませんでした。そこで私は、笑顔での声かけと、家族構成に合わせた食品紹介で足を止めてもらい、自然に試食へ誘導しました。その結果、来場者の30%以上に試食をしてもらい、売り上げ目標も達成しました。この経験から、会話だけでなく、来場者の関心を深めて良好な関係を築くことの大切さを学びました。御社でもこの社交性を活かし、お客様に合わせた温かみのある対応で、心のこもったサービスを提供したいと考えています。
転職｜面接回答例文３選（自覚している性格）
自己分析で分かった強み：プレッシャーへの耐力
私はプレッシャーに強い性格だと自覚しています。前職では、工事現場の監督や職人の方々と関わる中で、作業遅延や迅速な建機の納品が求められる際に厳しいお言葉をいただくこともありました。こういった場合、現場を訪問する回数を増やし、事前に効率的な建機の使い方や対策を考えた資料を準備することで、作業がスムーズに進むようサポートしました。その結果、契約率が向上し、現場での信頼感も高まりました。この経験から、プレッシャーのかかる状況でも諦めずに粘り強く取り組むことで、顧客からの信頼が生まれると学びました。御社でもプレッシャーの多い状況において冷静に対処し、粘り強く努力を重ねて成果を出したいと考えています。
自己分析で分かった強み：気配り
私は気配りができる性格だと自覚しています。前職では、お客様が心から安心して式当日を迎えられるよう、常に細やかな気配りを心がけてきました。例えば、挙式前日、緊張されている花嫁様の様子を見て、特別に時間を取って式全体の進行を再確認したり、体調面を心配される親御様のために式の途中で休憩を挟んだりと、細かい気配りを徹底しました。結果として「安心できる良い式だった」とのお礼をいただきました。これらの経験から、お客様の見えない部分にも配慮し、不安を先回りして解消することが大切だと学びました。御社でも、お客様がどのような点で安心できるかを考え抜き、丁寧なサービスを提供し続けていきたいと考えています。
自己分析で分かった強み：几帳面
私は几帳面な性格だと自覚しています。前職では学生課で学生対応を担当しました。学生からの進路相談や書類申請が集中する時期になると、人員不足もあって対応が遅れがちになり、学生から不満の声が上がることがありました。そこで、私は学生の相談内容や申請の進行状況を細かく記録したり、相談の予約制を導入して1人あたりの対応時間を設定することで、待ち時間を短縮し、仕事の効率を上げました。こうした経験を通じて、几帳面な性格が業務運営に役立ち、信頼関係を築くことに繋がると学びました。御社でも几帳面さを活かし、お客様に対してきめ細やかなサポートを提供し、業務の質向上に貢献したいと考えています。
まとめ
以上、就活・転職での「自覚している性格」に対する面接回答例文6選と自己分析法について解説しました。
・「自覚している性格」を質問する面接官の意図は、あなたの強み、課題解決能力、コミュニケーション力、企業との適性を知るため。
・「自覚している性格」に対するNG回答は、あなたの強みが伝わらない、課題解決・コミュニケーション力を疑われる、企業との適性が無いと思われる回答。
・「自覚している性格」は、あなたの強みを軸に答えることが面接突破に繋がる。
・「自覚している性格」には、自覚している性格は強みであること、過去に強みを活かした経験と学び、志望企業でも強みを活かしたいこと、の順に述べる。