- 「残業についてどう思うか？」と尋ねる面接官の質問意図は？
- 「残業についてどう思うか？」に対する面接例文が知りたい…。
就活・転職の面接では残業についてどう思うか？と尋ねられることが良くあります。本記事を読めば、内定を勝ち取るための回答法が分かります。
面接官はこの質問を通じて、あなたの強みや仕事に対する熱意、ストレス耐性を知り、企業の求める人物像に合っているかどうか？を見極めています。
「残業についてどう思うか？」と聞かれたら、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることが、内定獲得につながります。
面接の鬼本記事では、就活・転職面接での「残業についてどう思うか？」に対する回答例文６選と自己分析の方法を解説します。
「残業についてどう思うか？」の面接官の質問意図
まずは、「残業についてどう思うか？」と面接官が尋ねる質問意図について解説します。
- あなたの「強み」を知りたい。
- 仕事に対する「熱意」を知りたい。
- 「ストレス耐性」があるか知りたい。
- 企業の「適性」に合うか知りたい。
【１】あなたの「強み」を知りたい
面接官は「残業についてどう思うか？」と尋ねることで、あなたの強みを知りたいと考えています。
残業では予期しない仕事や難しい業務をしなければならない場面もあります。面接官は、あなたがどんな強みを発揮して残業に取り組めるかに関心があります。
面接の鬼まずは自己分析によって、適応力や柔軟性といったあなたの強みを発見しておくことが求められます。
【２】仕事に対する「熱意」を知りたい
面接官は「残業についてどう思うか？」という質問を通して、あなたの仕事に対する熱意を知りたいと考えています。
単に残業というだけで消極的な態度を見せるのではなく、残業について真剣に考える姿勢があるかを確認し、あなたに仕事への熱意があるかを判断しています。
面接の鬼面接官は、仕事への熱意が高い人に対して、会社に長く貢献してくれるというイメージを持ちます。
【３】「ストレス耐性」があるか知りたい
また、面接官は「残業についてどう思うか？」という質問を通して、あなたにストレス耐性があるか知りたいと考えています。
面接官は、あなたに「残業してほしい」という思いがあるわけではなく、残業にどのように対処できるのか？というストレスに対する耐性を見極めているのです。
面接の鬼あなたのストレス耐性を知ることで、企業に定着して働き続ける人かどうかを判断できるからです。
【４】企業の「適性」に合うか知りたい
最後に、「残業についてどう思うか？」と尋ねることで、あなたが企業の適性に合うか知りたいと考えています。
あなたの残業に対する考え方が、志望先企業の社員の考え方や企業文化と合っているかを見極めることで、採用しても問題ない適性があるか判断しています。
面接の鬼企業に適性がある人ほど、入社後の早期退職リスクが低いと考えられるからです。
・「残業についてどう思うか？」の質問意図⇒あなたの強み、仕事に対する熱意、ストレス耐性、企業の適性に合うかを知るため。
「残業についてどう思うか？」に対するNG回答例文
次に、就活・転職面接での「残業についてどう思うか？」という質問に対するNG回答例文について解説します。
- あなたの「強み」が分からない回答。
- 「熱意・ストレス耐性」を疑われる回答。
- 企業との「適性」がないと思われる回答。
【１】あなたの「強み」が分からない回答
就活・転職面接の「残業についてどう思うか？」に対して、あなたの強みが分からない回答はNGです。
- 「残業については特に問題ないと考えています。仕事をする上で残業はどうしても必要だと思います。」
- 「前職では月20時間ほど残業していました。御社でも同じ程度であれば問題ないと考えています。」
単に残業に関するあなたの考え方や希望を話すだけでは、企業の面接官にあなたの強みをアピールすることができません。
面接の鬼自己分析で診断したあなたの「強み」を回答に含めるよう心掛けましょう。
【２】「熱意・ストレス耐性」を疑われる回答
次に「残業についてどう思うか？」に対して、あなたの熱意・ストレス耐性を疑われる回答はNGです。
- 「ワークライフバランスを保ち残業代が出るなら、ある程度の残業があっても受け入れたいと考えています。」
- 「前職では残業が多かったことも転職理由ですから、御社でも適度な残業に抑えてもらえると助かります。」
例えば、残業の対価ばかりを求めたり、残業に関してネガティブな印象しか与えない回答をすれば、熱意やストレス耐性がないと判断されます。
面接の鬼残業について、自身の具体的なエピソードをもとに話すことで熱意とストレス耐性をしっかりアピールしましょう。
【３】企業との「適性」がないと思われる回答
最後に「残業についてどう思うか？」に対して、あなたと企業との適性がないと思われる回答はNGです。
- 「一人で効率的に仕事を進めることができれば、そもそも残業が必要になることはないと考えています。」
- 「前職では、残業することで営業成績１位を達成しましたので、御社でも喜んで残業したいと考えています。」
例えば、協調性を重視する企業に対して、あまりにも個人主義的、成果主義的な回答をしてしまうと、企業文化に合わないと判断されます。
面接の鬼あらかじめ企業の社員の雰囲気や企業文化を調べた上で回答することが求められます。
・「残業についてどう思うか？」のNG回答⇒あなたの強みが分からない、熱意・ストレス耐性を疑われる、企業との適性がないと思われる回答。
「残業についてどう思うか？」は強みを軸に答える
就転面接の鬼就活・転職面接で「残業についてどう思うか？」と尋ねられたら、あなたの強みを軸に答えることが内定獲得につながります。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しています。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない人に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうかが分かる」と回答しています。
就転面接の鬼面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、簡単に見抜けるということです。
あなたの「強み」を軸に回答できる！【２つの方法】
自己分析で診断した「強み」を軸に答えることで、面接官の信頼を得ながら、どんな質問にも対応できます。その結果、採用率が大幅にアップします。
このように、自己分析で診断した「強み」で回答するには無料自己分析ツールとAIを使った２つの方法があります。
就転面接の鬼【就活】【転職】に分けて面接対策法を紹介します。どちらでもあなたの「強み」を軸にした回答文を今スグ作成できます！
【就活用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
【転職用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
転職サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
転職サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
就転面接の鬼これらの方法を活用すれば、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「残業についてどう思うか？」の面接回答例文６選
自己分析であなたの強みを診断したら、その強みを軸にして「残業についてどう思うか？」という質問に回答しましょう。
面接の鬼ここでは、就活・転職それぞれの面接で使える回答例文６選と、回答する際のポイントを解説します。
- あなたの「強み」を活かすことで残業を減らしたいと述べる。
- 過去に強みを活かした「エピソードと学び」について述べる。
- 志望企業でも「強み」を活かして残業を減らしたいと述べる。
就活｜面接回答例文３選（残業についてどう思うか？）
自己分析で分かった強み：チームワーク
仕事の都合で必要となる場合は残業も仕方ないと思います。しかし、チームで仕事に当たることで、可能な限り残業を減らせるよう努力したいです。私は大学入学時から映画館スタッフとしてアルバイトをしていました。特に土日や新作映画の公開日には多くのお客様が訪れるため、残業を経験したこともあります。しかし、各スタッフが助け合いながら仕事をすることで効率化を図っていました。私は主に飲食売店を担当していましたが、混雑時には状況に応じて入場口のサポートに回ることもありました。こうしたチームワークを強化することで、一人ひとりの負担を軽減しながら、残業を減らすことができると学びました。御社でも同様にチームワークを活かし、業務効率を上げるとともに、周囲との協力体制を構築しながら残業をなるべく減らしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：計画力
仕事上必要であれば、残業も受け入れたいと考えています。しかし、計画的に業務を進めることで、できる限り定時での業務完了を目指したいです。私は大学在学中にファイナンシャルプランナー２級の資格取得を目指していました。アルバイトと授業で忙しい中、効率的に試験勉強を進めるために、まずは学習計画を立てました。週ごとに学習テーマを設定し、毎週異なるテーマを集中的に学びました。また、アルバイトの休憩時間や通学時のスキマ時間を利用して、短時間でも効果的に復習できるよう努めました。その結果、在学中に無事試験に合格することができました。限られた時間でも細かい計画を立てることで、一見難しく思える目標も達成できることを学びました。御社でも事業計画に沿って仕事を進め、できる限り残業を減らしながら仕事に当たりたいです。
自己分析で分かった強み：課題発⾒力
業務上必要であれば残業はやむを得ないと考えています。しかし、業務課題を発見することで残業を最小限に抑えたいと思います。大学のイベントサークルで学園祭の模擬店の企画を担当していた際、人員不足で毎日講義後に全員で残って作業することがよくありました。そこで、私はまず必要な材料の仕入れを見直し、まとめ買いをして一度に材料を揃え、仕入れ時間を短縮しました。また、人員配置についても、店舗の装飾や調理の準備を担当ごとに分けました。このような改善の結果、作業量を減らしつつ、学園祭までの準備をスムーズに進めることができました。課題を見つけ出し解決策を講じることで、限られた時間内でも成果を出せることを学びました。御社でも、この課題発見力を活かし、常に業務の効率化を図ることで、残業を最小限に抑えた働き方を実現したいです。
転職｜面接回答例文３選（残業についてどう思うか？）
自己分析で分かった強み：問題解決力
業務上必要であれば残業をすることは仕方ないと思います。しかし、顧客の問題を解決し、効率的に仕事に取り組むことで、極力残業を避けたいと考えています。前職では、建設現場の監督に対し、製品を売り込むだけでなく、困りごとや要望を丁寧にヒアリングしました。例えば、他社製品の故障が頻発して作業が遅延している現場では、原因を探り、自社の故障に強い製品を提案することで契約に結びつけました。その結果、売上と顧客満足度の向上を実現しました。この経験から、顧客の問題を解決することが効率的な営業活動と顧客満足度につながることを学びました。御社でも問題解決力を活かし、お客様に満足いただける効率的な営業活動に努め、残業を減らしながら仕事の質を高め、職務に集中していきたいと考えています。
自己分析で分かった強み：チームワーク
仕事をする上で必要な場合、もちろん残業を受け入れたいと思います。しかし、同時にチームワークによって効率を上げ、残業を避ける努力をしたいです。前職では、誤発注によって在庫過多の状態に陥ったことがあります。個別販売では限界があったため、スタッフ間で話し合い、売れ筋商品や顧客の動向を見据えて、注力すべき商品を選んで販売しました。また、陳列を見直してお客様の目につきやすい場所に在庫商品を展示しました。こうして、スタッフ全員で意識を統一し、効率的に動くことで、残業せずに在庫をさばくことができました。この経験から、チームで協力することで困難な状況でも効率的に仕事を進められることを学びました。御社でも、チームワークを活かして効率的に仕事を進め、残業を減らしながら、高い販売成果を上げたいと考えています。
自己分析で分かった強み：計画性
仕事をする上で必要であれば残業もやむを得ないと思います。しかし、計画的に仕事に取り組むことで、残業を減らしたいと考えています。前職では、入試課や学生生活課の業務に幅広く携わっていました。特に入試や学生行事が重なる時期は業務が立て込み、時間外の仕事が発生しました。そこで、入試課では細かな業務計画を立て、願書の処理などを細分化して取り組みました。また、学生生活課では、相談内容を事前にメールで受け取ってから対面で対応し、相談時間を短縮しました。その結果、残業時間を減らしつつ、学生満足度の向上も実現しました。この経験から、計画性を持って取り組めば、効率的に業務を進められることを学びました。御社でも、事業計画に沿って業務を効率化し、残業を減らしつつ御社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
以上、就活・転職面接の「残業についてどう思うか？」に対する回答例文６選と自己分析の方法について解説しました。
・「残業についてどう思うか？」と尋ねる面接官の質問意図は、あなたの強み、仕事に対する熱意、ストレス耐性、企業の適性に合うか知るため。
・「残業についてどう思うか？」に対するNG回答は、あなたの強みが分からない、熱意・ストレス耐性を疑われる、企業との適性がないと思われる回答。
・「残業についてどう思うか？」は、あなたの強みを軸に答えることが内定獲得につながる。
・「残業についてどう思うか？」は、あなたの強みを活かすことで残業を減らしたいこと、過去に強みを活かしたエピソードと学び、志望企業でも強みを活かして残業を減らしたいこと、の順に述べる。