- 転職面接で「仕事で心がけていること」を質問される意図は?
- 「仕事で心がけていること」に対する回答例文を見たい…
仕事で心がけていることは転職面接でよく受ける質問です。この記事を最後まで読めば、採用される回答方法が分かります。
面接官はこの質問を通じて、あなたの強みや人柄、労働意欲を確認し、企業にマッチする人材かどうかを見極めています。
「仕事で心がけていること」には、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることで、採用につながる回答を簡単に作成できます。
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本記事では、「仕事で心がけていること」に対する効果的な回答例文5選と自己分析の方法を解説します。
「仕事で心がけていること」についての質問意図
![「仕事で心がけていること」についての質問意図](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/about-the-question-intent-what-keep-in-mind-at-work.png)
![「仕事で心がけていること」についての質問意図](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/about-the-question-intent-what-keep-in-mind-at-work.png)
「仕事で心がけていること」について面接官が質問する意図を解説します。
- あなたの「強み」を知りたい。
- あなたの「人柄」を知りたい。
- 「労働意欲」があるか知りたい。
- 企業との「マッチ度」を知りたい。
【1】あなたの「強み」を知りたい
面接官は、「仕事で心がけていること」について質問することで、あなたの強みを知りたいと考えています。
仕事に対する心がけのなかには、あなたの強みが反映されているはずです。面接官はそのようなあなただけの強みに関心があります。
入社後の活躍が期待できる強みがある人材は、面接官の印象に残りやすいです。
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面接では、あなたの強みを必ず回答に含めるようにしてください。
【2】あなたの「人柄」を知りたい
面接官は、「仕事で心がけていること」を通じて、あなたの人柄を知りたいと考えています。
日頃から仕事で心がけていることには、あなたの価値観や性格といった「人柄」が表れます。面接官はそのような人柄を見極めています。
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人柄の良い人材ほど、企業に入ってからも柔軟性を持って他の社員と協力して仕事ができると判断されます。
【3】「労働意欲」があるか知りたい
面接官は、「仕事で心がけていること」を通じて、あなたに労働意欲があるか知りたいと考えています。
何の目的意識もなく仕事をする人と違い、仕事で心がけていることがある人は、労働意欲が高く、会社に貢献しやすい人材と見なされます。
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企業は常に労働意欲が高く、会社に定着して長く働いてくれる人材を求めています。
【4】企業との「マッチ度」を知りたい
最後に、面接官は、「仕事で心がけていること」を通じて、あなたと企業とのマッチ度を知りたいと考えています。
どんなに素晴らしい心がけでも、企業の文化や価値観に合わなければ魅力的な人材だと見なされることは難しいです。
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企業は早期退職者を避けるために、できる限り採用段階でミスマッチを防ぎたいと考えるからです。
・「仕事で心がけていること」の質問意図⇒あなたの強み、人柄、労働意欲、企業とのマッチ度を知るため。
「仕事で心がけていること」に対するNG回答例文
![「仕事で心がけていること」に対するNG回答例文](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/examples-of-inappropriate-responses-to-what-keep-in-mind-at-work.png)
![「仕事で心がけていること」に対するNG回答例文](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/examples-of-inappropriate-responses-to-what-keep-in-mind-at-work.png)
次に「仕事で心がけていること」に対するNG回答例文について解説します。
- 「強み」が伝わらない回答。
- 「労働意欲」を感じない回答。
- 企業と「マッチ」しない回答。
【1】「強み」が伝わらない回答
「仕事で心がけていること」に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「ルート営業では、既存顧客とコミュニケーションを取りながら、コツコツと仕事を進めることを心がけています。」
単に仕事で頑張ったことや、誰でも簡単に取り組める内容を話しても、面接官にはあなたの強みが伝わりません。
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常に自分がどんな強みを軸に仕事をしているかを考え、その点を回答に含めましょう。
【2】「労働意欲」を感じない回答
「仕事で心がけていること」に対して、労働意欲を感じさせない回答もNGです。
- 「取引先への納品期限が迫っている時は、早朝に出社して遅くまで残業をこなすように心がけていました。」
例えば時間や労力をかけて心がけていることを話しても、労働意欲があるとは見なされません。また、前職の不満としてネガティブな印象を与える可能性もあります。
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職場環境の改善や業務の効率化など、ポジティブな心がけを話すことがポイントです。
【3】企業と「マッチ」しない回答
「仕事で心がけていること」に対して、企業とマッチしない回答はNGです。
- 「新商品の販売目標に対して同期の販売員よりも高い実績を残せるように心がけて仕事をしていました。」
例えば、協調性を重視する企業に対して、競争心が高く、個人主義的な回答をしてしまうと、企業の価値観にマッチしていないとみなされるでしょう。
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事前に求人票や企業のHPで企業研究を行い、企業の価値観を把握した上で回答を準備しましょう。
・「仕事で心がけていること」のNG回答⇒強みが伝わらない、労働意欲を感じない、企業とマッチしない回答。
「仕事で心がけていること」は強みを軸に答える
![「仕事で心がけていること」は強みを軸に答える](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/respond-to-interview-based-on-your-strength.jpg)
![「仕事で心がけていること」は強みを軸に答える](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/respond-to-interview-based-on-your-strength.jpg)
「仕事で心がけていること」はあなたの強みを軸に答えることで採用につながる回答になります。
自分の「強み」や適性が根拠なら、面接官に一貫した志望のイメージを与えられます。また、適性を評価される方が、結局は長く働ける会社に転職できるからです。
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「強み」が大切な理由を、アンケート調査の結果を踏まえて解説します。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
![一般企業採用担当者への独自アンケート調査①](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/independent-survey-of-general-corporate-recruiter-one.png)
![一般企業採用担当者への独自アンケート調査①](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/independent-survey-of-general-corporate-recruiter-one.png)
一般企業の採用担当者106名(中途採用含む)を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しました。
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採用試験では、自分の「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない応募者に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
![一般企業採用担当者への独自アンケート調査②](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/independent-survey-of-general-corporate-recruiter-two.png)
![一般企業採用担当者への独自アンケート調査②](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/independent-survey-of-general-corporate-recruiter-two.png)
また、9割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうか分かる」とも回答しました。
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面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、面接中に簡単に見抜けるということです。
確実に自己分析ができる2つの方法|強みが分かる
![確実に転職の自己分析ができる2つの方法|強みが分かる](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/two-way-you-can-self-analyze-your-job-change.jpg)
![確実に転職の自己分析ができる2つの方法|強みが分かる](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/two-way-you-can-self-analyze-your-job-change.jpg)
自己分析で自分の「強み」を知るだけで、面接時のあらゆる質問に対応する強い軸をつくることができます。結果として、説得力ある回答ができ、採用率が向上していきます。
自己分析で軸となる「強み」を確実に見つけるためには、『自己分析ツール』または『転職アドバイザー』の2つの方法があります。
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まずはこの2つから自分に合う方を選び、軸となる自分だけの強みを見つけて下さい。
方法①|自己分析ツール
転職サイトの無料自己分析ツールで「強み」を診断する方法です↓ひとまず「自己分析」を済ませ面接対策だけしたい方は、以下をご覧ください↓
![](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/three-recommend-self-analysis-tool-for-job-change-300x158.jpg)
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方法②|転職アドバイザー
転職サイトの転職アドバイザーに自己分析をしてもらう方法です↓転職アドバイザーに採用に繋がる自己分析を受けたい方は、以下をご覧ください↓
![](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/01/how-to-have-self-assessment-for-job-change-advisor-300x158.jpg)
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※転職アドバイザーに「他己分析」までしてもらえるのが大きなメリットです。
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以上の方法で自分の「強み」を知るだけで、面接で「強み」を軸に回答する力が簡単に身に付きます。
「仕事で心がけていること」の面接回答例文5選
![「仕事で心がけていること」の面接回答例文5選](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/five-interview-response-examples-for-what-keep-in-mind-at-work.png)
![「仕事で心がけていること」の面接回答例文5選](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/five-interview-response-examples-for-what-keep-in-mind-at-work.png)
自己分析であなたの強みが診断できたら、それをもとに「仕事で心がけていること」に回答していきます。
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ここでは、転職面接における回答例文5選を解説します。以下のポイントに注意しながら答えましょう。
- 仕事で心がけていることは「強み」だと述べる。
- 前職で「強み」を発揮したエピソードを述べる。
- 志望先企業でも「強み」を活かす思いを述べる。
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:チームワーク
自己分析で分かった強み私が仕事で心がけていることは、チームワークです。前職では、新しい保険プランをお客様に提案する際、支払い担当部門と密に連携し、具体的な支払い手順や補償内容を詳細に説明することを常に心がけていました。保険業界では、実際に保険を利用される際の迅速かつ確実な支払いがお客様にとって非常に重要だからです。お客様が持病をお持ちで、新プランへの加入が難しい場合は、支払い査定部門と共に何度も話し合いを重ね、お客様が理解しやすいように万が一の支払い方法を丁寧に説明することで信頼を獲得し、ご加入いただきました。チームで協力することで、お客様に最適な商品を届け、顧客満足度を向上させることができると学びました。御社でも、職員間で協力することでお客様に寄り添ったサービスを提供し、御社の顧客満足度の向上と発展に貢献したいと考えています。
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:状況適応力
自己分析で分かった強み私が仕事で心がけていることは、状況に適応することです。前職で、誤発注により大量のカーペットが入荷してしまいました。通常の販売では処理しきれないほどの量で、在庫過多になりかけました。このため、私は店内のショールームを活用し、カーペットを他の家具や装飾品と合わせて展示することで、全体のインテリアとしての魅力を打ち出す販売方法に切り替えました。その結果、お客様の関心を引くことができ、たった2ヶ月で在庫の大部分を処理し、カーペット部門の売上を前年比で20%増加させることができました。どのような困難な状況でも柔軟に対応し、解決策を見出すことの重要性を学びました。御社においても、状況適応力を活かし、さまざまな業務課題に対してアイデアや解決策を打ち出すことで、他の職員と協力しながら御社の商品普及に貢献したいと考えています。
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:傾聴力
自己分析で分かった強み私が仕事で心がけていることは傾聴力です。前職では、生徒一人ひとりの話をじっくり聞くことで、それぞれの生徒がどの科目に苦労しているか、どんな学習方法が合っているのかを考えながら教えていました。英語の長文読解が苦手で志望大学への進学を諦めかけていた生徒がいた時も、私はその生徒と何度も話をし、生徒の言葉に耳を傾けることで苦手意識の原因を探りました。彼の場合、長文読解のスピードと語彙力がネックであることがわかり、彼専用の読解スピードを上げるトレーニングと、英字新聞を読む習慣を一緒に作りました。この結果、次第に読解問題に対する自信を持つようになり、最終的には志望大学に合格しました。生徒の声に耳を傾け、問題に合わせた対策を行うことの大切さを学びました。御社でもお客様の声に耳を傾け、ニーズを正確に捉えた商品の提案に尽力したいです。
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:行動力
自己分析で分かった強み私が仕事で心がけていることは、積極的に行動することです。前職では、各店舗に新規の入庫車があると、販促キャンペーンに力を入れていました。私は営業事務として、事務業務にとどまらず、過去のお客様の購入履歴をもとに顧客リストを作成し、どのお客様にどの車を紹介すべきか営業担当者と情報を共有して営業活動をサポートしました。この結果、営業担当者は適切なターゲットに適切な提案を行うことができ、キャンペーン期間中の売上が前年同期比で30%増加したこともあります。任された業務に留まらず、できることなら積極的に行動することが、他の職員やお客様の利益につながると学びました。御社にご縁があれば、入社後もこの行動力を発揮し、業務範囲を超えた仕事にも積極的に携わり、他の職員のサポートに努めながら業務効率化や事業の成功に貢献したいと考えています。
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:気配り
自己分析で分かった強み私が仕事で心がけていることは気配りです。前職の歯科クリニックでは、患者様が治療に関して不安を抱えることもあり、予約時間に来院されない方や遅刻される方もいらっしゃいました。このため、私は歯科医の指示のもと、会計時に次回治療の内容を丁寧かつわかりやすく説明し、治療計画を事前に理解していただくことで患者様の疑問を解消し、安心して来院いただけるように配慮しました。その結果、患者様が定時に来院されることが増え、歯科医師もスムーズに治療に集中できるようになり、患者様の満足度も向上しました。些細なことでも職員の働きやすさや患者様の利便性に配慮することが、働きやすい職場環境づくりやより良い患者サービスにつながることを学びました。御社に入社できれば、気配りの精神を活かし、職場環境やお客様のニーズに合わせた業務の改善に貢献したいです。
まとめ
![「仕事で心がけていること」例文のまとめ](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/summary-of-what-keep-in-mind-at-work.png)
![「仕事で心がけていること」例文のまとめ](https://www.shutenmensetsu.com/wp-content/uploads/2024/04/summary-of-what-keep-in-mind-at-work.png)
以上、「仕事で心がけていること」に対する効果的な回答例文5選と自己分析の方法について解説しました。
・「仕事で心がけていること」に対する面接官の質問意図は、あなたの強み、人柄、労働意欲、企業とのマッチ度を知るため。
・「仕事で心がけていること」に対するNG回答は、強みが伝わらない、労働意欲を感じない、企業とマッチしない回答。
・「仕事で心がけていること」は、あなたの強みを軸に答えることが採用につながる。
・「仕事で心がけていること」は、仕事で心がけていることは強みであること、前職で強みを発揮したエピソード、志望先企業でも強みを活かす思い、の順に述べる。